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记2017年10月29日《高效能人士的七个习惯》内训

10月29日(周日)海源组织了一场有助于提高员工工作效率的内训,很荣幸邀请到著名顾问讲师——简富临先生为公司全体员工分享《高效能人士的七个习惯》课程。简老师从事员工能力开发、企业经营管理、营销体系建立规划与讲师技巧培训已达十七年之久,对辅导实务、企业管理与讲授技巧有着丰富的经验。

简富临老师幽默风趣的讲课现场


此次培训的内容围绕《高效能人士的七个习惯》延伸展开,这本书是美国著名的领导学家史蒂芬·柯维博士开发的版权课程,在各个行业领域的实践中都具有很大的实用性和影响力,相信这次培训对员工自身和企业未来的发展规划都是非常重要的。

课程中所论述的七个习惯是密不可分、相辅相成的整体。习惯一:主动积极;习惯二:以终为始;习惯三:要事第一;习惯四:双赢思维;习惯五:知彼解己;习惯六:统合综效;习惯七:不断更新,这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。

每一个习惯,简老师都以主题定义开始讲解,首先给了公司全员一个清晰的概念,紧接着通过案例分析分组讨论更加深化了对各个习惯的认知。在讨论环节中全员积极主动自成小组,对各个案例均有不同的认知和见解,现场气氛活跃且紧张。这种教学方式不仅增强了学员的接受能力,更助于员工对课堂知识的深刻理解和实践工作的有机结合,相信我们后期在亲身体验中能找到更清晰具体的对照。


学员们正在认真听讲沉着思考


活跃的互动现场


培训课程结束后,许多同事心里也许会冒出几个疑问号。

怎样将自己造就成为高效人士?

七种习惯怎样影响我们的人生?


史蒂芬·柯维认为要想使自己成为一个高效人士,必须由内而外全面塑造自己。仅有事业成功只能算成功了一半,唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才算是真正的成功。在以后的工作中,我们不仅要有积极主动的工作态度,还要有双赢的思想,在工作中要注意与人的交流合作。我们要通过不断的实践和努力养成高效能人士的七个习惯,最终提升自己成功的高度。

播种习惯、收获命运。七个习惯,相互牵制,相得益彰。由内而外,先造就自己再改变世界!让我们从这一刻开始,重新审视自己与自己的生活。立刻行动起来,改变自己,向高效能人士看齐!

海源全员也必将这种正能量传递到工作和生活中。


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