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人才培训发展

人是企业的重要资源。海源能源非常注重人才的开发和培养,通过建设学习型组织,提倡员工与企业共同成长,努力成为“吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的企业”。



培训课程体系

公司为员工提供各类培训课程,帮助员工成长和进步。

对负有管理职责的员工,公司提供EMBA课程、国外MBA课程、项目管理培训、销售管理培训、财务管理课程、人力资源管理培训等;

对普通员工,提供职业技能发展方面的培训,如大客户营销培训、项目管理基础知识培训、高级行政文秘研修班、MINI EMBA班等;

为帮助新员工尽快融入公司适应新岗位,公司设立了新员工职业导师制,每月举办一次新员工培训,培训内容主要包括公司简介、企业文化、团队拓展等。

建立了创新的人才培养模式

工程硕士/博士联合培养中心校企联合培养硕士研究生,为社会培养优秀的技术人才,使学生的理论知识更有效的得到应用。

到目前已经培养近百名硕士/8名博士,与11所国内著名高校建立合作伙伴关系。

企业博士后科研工作站

目前已有6名博士后科研人员进站工作

多通道的职业发展

海源能源公司为员工设计了管理、工程、技术、专业、销售多通道五级职业发展路径。帮助员工达成不同发展方向的职业目标。

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